Vizite de studiu în Grecia

23 noiembrie 2015

La această activitate au participat 126 de persoane, selectate din grupul țintă, aferente celor trei regiuni de implementare a proiectului București-Ilfov (42 de persoane), Centru (42 de persoane) și Nord-Est (42 de persoane) atât din randul femeilor cu nivel educațional redus și mediu cât și din rândul experților și operatorilor mass-media și a managerilor și a personalului autorităților publice centrale și locale și a personalului organizațiilor societăților civile. Au fost alcătuite trei grupe a cate 42 de persoane, vizita efectivă în Grecia a durat 5 zile pentru fiecare grupă iar transportul, cazarea și masa participanților au fost asigurate din finanțarea proiectului.
În cadrul acestei activități participanții au vizitat Centrul pentru Cercetări pe Teme de Egalitate din Atena, Agenția Națională pentru Certificarea Calificărilor și Orientare Profesională din Atena, Primăria orașului Chalandri, două intreprinderi înființate de femei, Compania Elenă pentru Managementul Afacerilor, Secretariatul General pentru Egalitate și Mănăstirea din Pendeli.
De asemenea au participat la o serie de workshopuri pe teme cu ar fi: „Metodologia prezentării la Interviul Profesional”, „Cum devenim angajate de succes?”, „Găsirea unui loc de muncă cu ajutorul social media”, „PORTALUL EURES - Cum poate ajuta portalul EURES femeile neocupate – membre ale grupului țintă?”, „Instruirea tipică și atipica - Transparența competențelor la nivel european și căi alternative de îmbunătățire a competențelor profesionale”, „Dreptul femeilor la piața forței de muncă - o obligație imperativă”, „Răspunsuri la cele mai frecvente întrebări adresate în cadrul interviurilor de angajare”, „Zilele carierei – ce avem de câștigat în calitate de candidați la angajare în urma participării la astfel de evenimente?”, „Etica în viața profesională”, „Femeile conduc economia mondială”, „Femeia și antreprenoriatul în ziua de astăzi”, „Grupuri de femei în Europa”, „Manual pe teme legate de discriminarea de gen pe piața muncii”, „Prezentarea de exemple de parteneriate între instituții în vederea stimulării ocupării femeilor” sau „Instrumente destinate promovării și conștientizării principiului egalității de gen și de șanse”.
Obiectivul general al proiectului este facilitarea integrării socio-profesionale a unui număr de 720 de femei neocupate, iar activitățile acestuia sunt orientate preponderent spre femei cu nivel educațional redus și mediu, dezavantajul educațional fiind accentuat atât de stereotipurile sociale cât și de stressul produs de dorința de a se ocupa cât mai bine de copii, de relația de cuplu, de viața personală și de viața profesională.
Proiectul Resurse umane calificate și recalificate pentru accesul pe piața muncii al femeii – FEMRO - POSDRU/144/6.3/S/129465, se înscrie pe Axa prioritară 6 ”Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de intervenție: 6.3 ”Promovarea egalității de șanse pe piața muncii” și se derulează în perioada 12 mai 2014 – 11 decembrie 2015, în Regiunile Centru, Nord-Est și București – Ilfov.

Mesajul campaniei de informare și publicitate a proiectului are sloganul: Alege o MESERIE, viitorul este acum în mâinile tale!

Toate drepturile rezervate - LA TROMPETTE COMMUNICATION S.R.L.

Web Design by Dow Media | Gazduire Web by SpeedHost.ro

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram